Центральное разведывательное управление США (ЦРУ) отслеживает события в мире через микроблоги типа Twitter, социальную сеть Facebook и ее аналоги. По словам Д.Накина, Центр анализа открытой информации был создан по окончании советы Рабочей группы по событиям 11 сентября 2001 года сосредоточиться на борьбе с терроризмом и противодействовать его распространению.
Благодаря действиям нескольких сотен сотрудников центра в Белый дом поступают доклады, которые содержат обзоры публичного мнения в мире, и прогнозы вероятных террористических актов, прочих беспорядков и восстаний.Он утвержает, что каждый день сотрудники Центра просматривают огромные количества информации, находящейся в открытом доступе во глобальной паутине, и на базе взятых данных составляют доклад для аммериканского президента Б. Обамы. Так, к примеру, каждый день просматривается до 5 тыс. сообщений в Twitter.
Помимо этого, аналитики выполняют обзор телевидения и прессы, смотрят за соцсетями и блогами, и выпусками радиостанций.Большую роль соцсети сыграли и в отслеживании публичного мнения об устранении террориста №1 Усамы бен Ладена. Так американские США смогли определить, в каких государствах их операцию осудили (как отмечается, в их числе, если судить по сообщениям в Twitter, был Китай).
на данный момент главное внимание ЦРУ сконцентрировало на анализе социальных ресурсов. Таковой приоритет был задан по окончании «Зеленой революции» в Иране в 2009 году, которая началась по окончании официального объявления итогов выборов президента – победы Махмуда Ахмадинежада. Тогда благодаря скоро распространившимся в сети призывам приверженцы его оппонента вышли на демонстрации, в следствии чего влияниям было нужно закрыть доступ к социальным сетям.Согласно точки зрения Д.Накина, новое поколение социальных сетей предложит пользователям более строгую политику безопасности, и информация, на данный момент находящаяся в сети в открытом доступе, будет доступна лишь по подписке.
Такие сети первыми стали использовать члены перемещения «Талибан». Но Д.Накин уверен, что его сотрудники смогут приспособиться к подобным трансформациям совершенно верно так же, как адаптируется соперник.