Работники самой огромной социальной сети в мире Facebook уверены в том, что трудятся в непозволительных параметрах. Их, как ни страно, злит достаток бесплатной пищи, излишнее доверие основоположника соцсети Марка Цукерберга к сотрудникам и свобода, которую им предоставляют. Собственными жалобами они поделились на страничке сервиса Quora, где юзеры, задавая вопросы, обмениваются познаниями по той либо второй теме.
Вопрос звучал как "Плохая вещь, с которой вы сталкивались в течении работы в Facebook?"Одним из самых фаворитных ответов касался пищи, которой снабжает компания собственных служащих. "Огромнейшая моя неувязка была в том, что у меня всего один животик на всю пищу", – написал инженер по ПО Жинао Ян, что стажировался в компании. Инженер Филип Су в собственном блоге также отметил это в числе недочетов. "Завтрак, обед и ужин. Безвозмездно. Приготовленные титулованные поварами.
И огромное обилие: салаты, закуски, десерты, пища для овощеедов, из цельных злаков, органические продукты, шашлыки, мороженое, свежевыжатые соки. Для меня, как для человека, что полностью не может себя держать под контролем, это трагедия", – написал Су.
Как выяснилось, сотрудникам также не нравится, что на работе нет никаких правил поведения. "Всем рекомендуется собой", – написал юзер, захотевший остаться малоизвестным. "Для многих работа – это стенки меж твоей личной судьбой и проф изюминками. Но тут ничего такового нет, что время от времени ведет к неудобным обстановкам", – сообщил аноним.
В числе самого пользующегося популярностью утехи среди служащих он именовал игру "литрбол", на протяжении которой участники соревнуются в том, кто выпьет больше пива. В отличие от неформальных встреч служащих, деловые совещания проходят очень время от времени, посетовал Филипп Су. Он утвержает, что смущает его да да и то, что Марк Цукерберг очень интенсивно вмешивается в работу. "Он обязан сказать с аналитиками, с инвесторами, а не разбираться с персоналом", – вычисляет работник Facebook.
Некорректно, на его взор, да да и то, что хоть какой сотрудник может без помощи вторых решить без консультаций у управления. "Никто не соображает, что такое иерархия в компании. Я лицезрел, как ответ принимал инженер в одиночку, либо инженер вкупе с дизайнером в течении ланча, либо даже стажер", – негодует Су. Без оглядки на то, что повстречались и поболее громадные жалобы. Так, инженер Кейт Адамс, проработавший в компании в течение 2-ух лет, именовал их "сущим кошмаром".
Он утвержает, что на год приходились около 6 недель, когда ему приходилось трудиться не только лишь деньком, да и ночами. "На для тебя лежит ответственность за неожиданные обстановки. Если происходит сбой в сети и она не загружается, для тебя могут позвонить в три утра, и необходимо будет все починить", – написал Адамс.